第443章 那就把班上起来（1/2）

这全国首家合资车企，是中方占比68%，包含设备、厂房、四万平米地块，外方掏了1500万美元来建设产线、加上品牌、车型技术，占股32%。

说实话，让卫东看到这个股份比例的时候，不由得想起三四十年后国内去海外建汽车厂。

尤其是跟网上沸沸扬扬去三哥那建厂的各种段子相比。

这会儿的国内态度跟四十年后我们看到的三哥，也没啥区别。

又穷，又懒，又没技术，还死横死横的啥都要以我占大头，最后外资还最忌惮会不会一锅端了根本不许赚钱离开这里。

挪4%给国内个人小股东，根本不影响大局。

要知道为这个比例当初争论谈判，隔着太平洋两边儿喊话都扯了四年。

现在好不容易要剪彩投产，却有种算了，爱咋咋地的累了即视感，虽然还不到毁灭的心气儿：

“劳资问题确实已经极大的影响到国产化率的进程，卖一辆亏一辆的现实也亟待解决，所以既然你懂怎么解决问题，那就由你来充当这个外资和生产方之间的润滑剂，调节阀。”

润滑剂还想把话说透点：“领导，如果我选择肯定不会在这里造车，这些人……”

来自经委的领导笑了：“这些人也是人民群众，他们为建设成这样付出了青春和人生，你愿意帮助带领他们去改变现状吗？”

让卫东静默两秒，也笑了：“我愿意。”

旁边几人也都笑起来。

有位大姐样儿的还拍拍让卫东肩膀：“听说那首愿望的歌是你写的，我们家从孩子到老人都很喜欢，你在三线厂做出了成绩，就应该再谱写出更好的乐章，举起那盏灯照亮更多前进的路。”

很奇妙，这句话一说，气氛就变了。

纷纷说起那首歌和电视剧，居然都有看过听过。

让卫东才发现，他可能吃这首歌的红利会吃很久很久。

因为歌以咏志，他的心气儿跟志向，在歌里已经展现得明明白白。

关键就在他怎么用了。

当然，他不会如金卓群那样急功近利。

再说让卫东跟江州市里面打类似的交道，从商州和老领导练手开始，已经非常娴熟了。

短暂的想想点头：“那我可以在这里保证，我对汽车合资公司接下来做的一切，不会为了私人利益，相关方利益带走一分钱，我的做法都是基于想改变这个棘手的局面，所以如果有些引起争议的行为，还请各位领导多支持理解。”

先从经济问题上就给自己划下条背水一战的鸿沟，更能让人简单明了的知晓底线。

只要自己不贪，不从里面捞钱，这仗就先保证不输。

都不捞钱了那就是“公益帮忙”，那就不用质疑所有环节的动机。

指派让卫东做股东的那位马上说好：“这里安排人跟你对接，相关的工作你给各部分报备即可，有遇到需要牵头解决的再直接找我……有什么改革的初步举措吗？”

按说这种企业，只要卖得好就能解决几乎所有问题，所有的矛盾在销售热烈面前都会化为无形。

但偏偏这家合资厂是卖得越好越痛苦。

所以谁来都确实棘手。

让卫东的着眼点确实出人意料：“之前不分析过吗，销售、外汇、国产化、劳资关系等所有这些因素，都源于最早我说可能应该把厂子搬迁到别处。”

有人连忙提醒：“现在已经来不及搬迁了，超过一千万美元的投资各方已经砸进来，还有……三天就要剪彩了。”

这是今年的国庆献礼工程。

让卫东点头说是：“当然不会是劳民伤财的这个时候去搬迁，哪怕把这家合资厂完全撤掉国营厂的劳保福利也不可能，其实我觉得外资方提出的那个月薪五百元起步的思路不错，但药效太温和了，可以再猛点。”

又有人提醒：“还是要注意点影响，五百元月工资的确都很容易引起社会议论，再高就更不合适了。”

所以说平京搞改革的难度可想而知，随便来个声音都不得了。

谁知让卫东说的是：“当然不是简单的涨工资，我们建房，建好房，很漂亮宽敞的电梯房，你不觉得两百多工资就够了吗，现在新房建出来，一线工人多劳多得，严格高效完成产线业绩的奖金会更高，还怠工破坏吗？”

众人眼睛立刻亮了，这是把胡萝卜挂起来了啊。

而且还就挂在跟前。

让卫东顺着厂房窗户指外面：“来的时候我就看着了，厂区沿街那边有空地，先划两块出来修，厂区自建集资楼，二十多层的电梯房，楼底还有商业门面做个漂亮的汽车展厅，这一带是全国好些车企都来扎堆卖车地儿，这属于厂里的展厅租给别家也不少赚，改善工资福利，提高工作效率，缓解劳资矛盾不就丝滑得多了？”

经委的那位还拍手叫好了：“包括研发技术部门，他们本来没有参与到这种计件涨薪的局面，没有动力加大国产化改进的工作进度，这下也要调动起来！”

就在各方都看着的众目睽睽下，涨工资是个很敏感的事儿，但集资建房就很巧妙的避开了火力。

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